Ju mund të shkarkoni formën më të përshtatshme të një urdhri punësimi në seksionin tonë mbi personelin dhe kontabilitetin. Për referencë, më poshtë është një shembull i plotësimit të një urdhri për punësim në formularin T-1. Në këtë rast, do të aplikohet një urdhër punësimi në formularin T-1, i cili mund të shkarkohet duke përdorur World Wide Web. Është përgjegjësi e çdo kompanie të organizojë siç duhet kontabilitetin e dokumentacionit, për këtë punëdhënësi mund të ngarkojë njësinë përkatëse të stafit për mbajtjen e një ditari.

Kur punëson një të dënuar

• Kur punëson një drejtor të përgjithshëm, dokumenti i nënshtrohet nënshkrimit nga kryetari i mbledhjes së pronarëve të kompanisë.
• Kur regjistroni punësimin e një punonjësi të zakonshëm, urdhri për pranimin e tij në organizatë nënshkruhet nga drejtuesi.
• Është përgjegjësi e çdo kompanie të organizojë siç duhet kontabilitetin e dokumentacionit, për këtë punëdhënësi mund të ngarkojë njësinë përkatëse të stafit për mbajtjen e një ditari.
• Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës.
• Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm.
• Për t’u njohur me formularin e unifikuar ose printimin e tij, mund të shkarkoni një mostër.
• Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht.

Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës. Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht. Kur regjistroni punësimin e një punonjësi të zakonshëm, urdhri për pranimin e tij në organizatë nënshkruhet nga drejtuesi.

• Kur regjistroni punësimin e një punonjësi të zakonshëm, urdhri për pranimin e tij në organizatë nënshkruhet nga drejtuesi.
• Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës.
• Është përgjegjësi e çdo kompanie të organizojë siç duhet kontabilitetin e dokumentacionit, për këtë punëdhënësi mund të ngarkojë njësinë përkatëse të stafit për mbajtjen e një ditari.
• Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht.
• Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm.

Formularët e porosive të pranuara

Kur punëson një drejtor të përgjithshëm, dokumenti i nënshtrohet nënshkrimit nga kryetari i mbledhjes së pronarëve të kompanisë. Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm. Për t’u njohur me formularin e unifikuar https://annamart.pl/ ose printimin e tij, mund të shkarkoni një mostër. Le të shqyrtojmë më në detaje hollësitë e plotësimit të dokumentit.